心中的迪爾 寫(xiě)給迪爾改制十五年

翻越高山、穿過(guò)戈壁，在茫茫沙地上，塔機高聳、鋼架矗立，黝黑的臉龐對你綻放出兄弟般的笑容，哦，這,就是迪爾。

城市中央、高樓大廈、衣裝革履的白領(lǐng)與你高談闊論，共敘天下大勢，這也是迪爾。

迪爾，不止一面，他可以粗獷、豪邁、壯闊，也可以睿智、從容、瀟灑。他像一個(gè)戰天斗地的勇士，總是挺立在艱苦絕決的環(huán)境里，感受著(zhù)機器轟鳴的伴奏；又像一個(gè)溫文爾雅的儒者，文化興企、關(guān)懷備至，流露出人文的禮遇。

迪爾是優(yōu)秀的，配得上一切贊美的詞匯，但他十五年前的樣子并不是這般華美。記得看過(guò)一張大院兒的老照片兒，他的近景是筒子樓，遠端是兩排紅磚砌成的平房，一棟四層高的小樓在這些建筑中就異常顯眼了。不管你承認與否，我們的家曾經(jīng)就是這般陳舊而寥落，詮釋的正是公司改制前的真實(shí)寫(xiě)照。

讓我們順著(zhù)思緒一路追憶，時(shí)光回到九十年代初，那時(shí)公司的發(fā)展遇到了前所未有的困境。一面是國家從計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)渡產(chǎn)生的翻天巨變，一面是老體制束縛下國企發(fā)展的舉步維艱。僵化的機制、陳舊的觀(guān)念讓公司矛盾重重、亂象橫生。危難之際方顯英雄本色，新的領(lǐng)導班子于93年底正式上任，他們滿(mǎn)懷改革與發(fā)展的豪情，攬狂瀾于既倒、扶大廈之將傾，經(jīng)過(guò)六年的醞釀，于99年將公司改制，把一項項飽含智慧與勇氣的政策頒布實(shí)施。

99年，“人事、用工、分配”三項制度改革，從根本上轉換了企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制；03年，堅定“走出去”的發(fā)展戰略，不斷開(kāi)拓省外市場(chǎng)，“魯班獎”、“泰山杯”工程層出不窮；06年，推行“兩個(gè)轉變”即“由勞動(dòng)密集型向市場(chǎng)、管理、技術(shù)密集型轉變，由綜合性施工向專(zhuān)業(yè)化施工轉變”戰略，公司人員結構不斷優(yōu)化，經(jīng)濟效益不斷提升；09年，區域化整合，減少了行政支出，提高了運行效率；11年，提出“做實(shí)做細做強安裝業(yè)”戰略，推行全面預算管理；13年，新的“兩個(gè)轉變”出臺，即由“市場(chǎng)、管理、技術(shù)密集型”向“管理服務(wù)創(chuàng )新型”轉變，由“做大做強”向“做強做大”轉變，使公司效益與市場(chǎng)占有率進(jìn)一步提高。

改制十五年，迪爾兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地，施工產(chǎn)值逐年提高。

改制十五年，迪爾銳意進(jìn)取、奮發(fā)圖強，獲得榮譽(yù)無(wú)數，碩果累累。

改制十五年，迪爾風(fēng)塵仆仆，一路走來(lái)，聲名遠播大江南北，五湖四海。

至此，迪爾的形象在我心中變得越發(fā)清晰，他有著(zhù)深邃的雙眸，總能準確地判斷經(jīng)濟形勢和市場(chǎng)變化，成功地實(shí)施戰略規劃；他有著(zhù)勤勞粗壯的手臂，孜孜不倦，攻堅克難，實(shí)現了一個(gè)個(gè)工程圓滿(mǎn)竣工；他有著(zhù)矯健沉穩的雙腳，想到哪里，就要走到哪里，不達目的決不罷休……還有，就是他身上最為寶貴的優(yōu)點(diǎn)：敢于除舊立新、順應潮流，永遠都保持處子般的激情與活力，正是這種激情與活力造就了迪爾十五年的輝煌成就，十五年的卓越不凡。

回首過(guò)往，我們心潮澎湃，輝煌的成績(jì)讓我們信心百倍；展望未來(lái)，我們豪情萬(wàn)丈，宏偉的事業(yè)讓我們斗志昂揚。為了迪爾“健康、有為、長(cháng)青”的美好愿景，讓我們與迪爾同心，繼續開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)圖強，創(chuàng )造下一個(gè)輝煌十五年。